题目内容
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[主观题]
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。（A )岗位分析（B )工作说
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
(A )岗位分析
(B )工作说明书
(C )岗位规范
(D )劳动说明书
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A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
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第4题
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （A)岗位分析 （B)工作说明书 （C)岗位规范 （D)劳动说明书
A.(A)岗位分析
B.(B)工作说明书
C.(C)岗位规范
D.(D)劳动说明书
第5题
是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （A)岗位分析 （B)工作说明书 （C)岗位规范 （D)劳动说明书
A.(A)岗位分析
B.(B)工作说明书
C.(C)岗位规范
D.(D)劳动说明书
第6题
（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.岗位分析配置法
B.企业定员配置法
C.劳动定额配置法
D.劳动效率配置法
第7题
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位应具备的资格条件进行系统的研究，并制定出()、岗位规范等人事文件的过程。
A.企业规章制度
B.工作说明书
C.工资等级
D.绩效指标
第8题
按照《中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工管理办法》（国寿人险鲁发706号）规定，拟提聘人员需完成公司年度学时考核任务，在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的，须通过总公司任职前考试（）
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