题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。(A )预测效度 (B )费用效度 (C )内容

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。

(A )预测效度

(B )费用效度

(C )内容效度

(D )同侧效度

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。(A…”相关的问题

第1题

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是().

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同侧效度

点击查看答案

第2题

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同侧效度

点击查看答案

第3题

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同侧效度

点击查看答案

第4题

即某测试的各个部分对于测量某种特性或作出某种估计有多大效用,主要考虑所用方法是否与想测试的特性有关,如招聘打字员,测试其打字速度、准确性、手眼协调性、手指灵活度等操作测试。这种效度是()。

A.预测效度

B.等值系数

C.同测效度

D.内容效度

点击查看答案

第5题

同步检测法:用某种测试方法对现有员工进行测试,然后将测试结果和这些员工的实际绩效作比较,两者的相关程度越高,说明这种测试方法的效度越高。
点击查看答案

第6题

已知甲的绩效比乙好,用某种测试方法对他们进行测试,发现甲的成绩就是比乙高,说明这种测试方法的效度比较高。体现了内容检测法的应用。
点击查看答案

第7题

47、已知甲的绩效比乙好,用某种测试方法对他们进行测试,发现甲的成绩就是比乙高,说明这种测试方法的效度比较高,属于()。

A.预测检测法

B.同步检测法

C.内容检测法

D.半分检验法

点击查看答案

第8题

企业使用某种测试方法进行选拔录用,甲在测试中的分数比乙高,但是录用之后经过一段时间发现,在相同的条件下,乙的工作绩效却比甲好,说明这种测试方法的效度不高。这是预测检验法的应用。
点击查看答案

第9题

已知甲的绩效比乙好,用某种测试方法对他们进行测试,发现甲的成绩就是比乙高,说明这种测试方法的效度比较高,属于()。

A.预测检测法

B.同步检测法

C.内容检测法

D.半分检验法

点击查看答案

第10题

114、企业使用某种测试方法进行选拔录用,甲在测试中的分数比乙高,但是录用之后经过一段时间发现,在相同的条件下,乙的工作绩效却比甲好,说明这种测试方法的效度不高。这是预测检验法的应用。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信