题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人员配置的原理包括（）。（A )同素异构原理（B )能位对应原理（C )互补增值原理（D )动态适应原理（
人员配置的原理包括（）。
(A )同素异构原理
(B )能位对应原理
(C )互补增值原理
(D )动态适应原理
(E )弹性冗余原理
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A.同素异构原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
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第5题
【单选题】在团队成员的组合配置上，同样数量和素质的一群人，由于组合搭配不同，会产生不同效果，这反映了人力资源管理的（）
A.要素有用原理
B.同素异构原理
C.系统优化原理
D.能级对应原理
第8题
人力资源管理的基本原理包括（)。A、同素异构原理B、能位匹配原理C、互补增值、协调优化原理D、动态优
人力资源管理的基本原理包括()。
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
