更多“在任务不明确的部门，一般适用的领导方式是（)A．专断式B．放…”相关的问题
第1题
费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。（)
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第2题
22、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。
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第3题
22、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式
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第4题
放任式行政领导方式一般适用于（)
A.经济管理部门
B.国防管理部门
C.任务不明确的部门
D.生态环境管理部门
第5题
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。
A.集权型
B.分权型
C.关系导向型
D.任务导向型
第6题
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。
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第7题
根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。
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第8题
县级联社未设置与安全保卫任务相适应的安全保卫机构、安全保卫机构职责不明确的,给予（）警告至记过处分或经济处罚1000-3000元
A.领导责任人
B.分管领导责任人
C.部门领导责任人
D.具体工作人员
第9题
5、根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式
A.关系导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.以上都不对
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