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[主观题]

根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。A.女职工在孕期B.严重违反劳动纪律者C.职工

根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。

A.女职工在孕期

B.严重违反劳动纪律者

C.职工在试用期间

D.被依法追究刑。事责任者

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第1题

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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第2题

根据《劳动法》规定用人单位不得安排女职员在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动()
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第3题

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过3小时。()
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第5题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.汽车维修

B.机械加工

C.有毒有害

D.家电维修

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第6题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在经期从事()的劳动。

A.高处

B.低温

C.延长工作时间和夜班劳动

D.冷水作业

E.国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

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第7题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下

B.汽车维修

C.机械加工

D.有毒有害

E.家电维修

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第8题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(《中华人民共和国劳动法》)

A.一周岁

B.两周岁

C.三周岁

D.四周岁

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第9题

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。 A.每日不得超过1

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。

A.每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时

B.每日不超过3小时,每月不超过36小时

C.每日可超过3小时,每月可超过48小时

D.每日不超过4小时,每月不超过36小时

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