以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

以下关于集体合同的说法不正确的是()

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

(A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

(B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

(C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

(D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

A.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的，集体台同即行生效

C.集体合同订立后，应当报送劳动仲裁部门

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体台同即行生效

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()

(A)必须与企业集体合同的精神一致

(B)保持企业人力资源制度规划的动态性

(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同

(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动法律、法规的范围内进行