题目内容
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[主观题]
培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。 A.培训时间与受训者的爱好 B.培训要
培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。
A.培训时间与受训者的爱好
B.培训要求与受训者的要求
C.培训内容与受训者的需求
D.培训地点与受训者的需求
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培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。
A.培训时间与受训者的爱好
B.培训要求与受训者的要求
C.培训内容与受训者的需求
D.培训地点与受训者的需求
第3题
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训计划
D.培训方案
第7题
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。
A.部分
B.整体
C.阶段
D.全程
第8题
A.培训实施中关键的一环就是要提高授课效率,调动受训者的积极性,保证培训满意度
B.培训成功的关键是调动受训者参与的积极性,参与程度超高,学习效果越好
C.人力资源管理部门和直线职能部门的通力协作、共同进行监控是达到培训效果、实现培训预期目的的重要保障
D.对受训者系统、科学、严格的考核可以检验培训工作的成效
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