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[主观题]

巴纳德把诱因分为两类,即()A.特殊诱因和一般诱因B.客观诱因和主观诱因C.特殊诱因和客观诱因D.一

巴纳德把诱因分为两类,即()

A.特殊诱因和一般诱因

B.客观诱因和主观诱因

C.特殊诱因和客观诱因

D.一般诱因和主观诱因

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第1题

巴纳德把诱因分为两类,分别为()

A、特殊的诱因和一般的诱因

B、客观的诱因和主观的诱因

C、特殊的诱因和客观的诱因

D、一般的诱因和主观的诱因

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第2题

巴纳德首先把诱因分成()A.精神的和物质的两类B.单纯的和复合的两类C.特殊的和一般的两类D.内部的

巴纳德首先把诱因分成()

A.精神的和物质的两类

B.单纯的和复合的两类

C.特殊的和一般的两类

D.内部的和外部的两类

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第3题

巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿()。

A.必要的权威

B.共同的目标

C.信息沟通

D.足够的诱因

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第4题

巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类,一种是物质的刺激,一种是改变组织成员的动机,也就说服的方法。巴纳德指出说服的方法有哪些形式()。

A.压力说服

B.宣传说服

C.灌输动机

D.暴力说服

E.政治高压

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第5题

在巴纳德看来属于一般的诱因的是()A.个人的非物质机会B.物质诱因C.理想方面的思考D.适合于自己习

在巴纳德看来属于一般的诱因的是()

A.个人的非物质机会

B.物质诱因

C.理想方面的思考

D.适合于自己习惯的方法和态度的条件

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第6题

根据诱因的不同,危机可以分为两类:成长危机和()。
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第7题

根据诱因的不同,危机可以分为两类:成长危机和()。
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第8题

视力低下的诱因分为离焦和离像两类()
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第9题

巴纳德把刺激分为()A.特殊刺激和一般刺激B.客观刺激和主观刺激C.特殊刺激和客观刺激D.一般刺激和

巴纳德把刺激分为()

A.特殊刺激和一般刺激

B.客观刺激和主观刺激

C.特殊刺激和客观刺激

D.一般刺激和主观刺激

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第10题

组织管理学巴纳德是诱因概念的提出者。()

组织管理学巴纳德是诱因概念的提出者。()

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