如何制定年度培训计划？

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（）。

A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D．制定年度的人力资源培训开发计划

A．制定年度各级各类工作人员医疗废物管理，职业安全防护相关知识等技能培训计划

B．主管领导，主管部门等人员接受省，市，县卫生健康行政部门组织的医疗废物管理相关知识与技能的培训

C．不同专业分批培训，培训计划落实情况相关资料完整，详实

D．以上都对

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

（C)培训者

(D)后勤部门

在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

A．制定企业的年度培训开发计划

B．审批年度培训开发预算

C．制定支持经营战略达成的培训开发战略

D．实施各类培训开发计划

在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者？

B.培训部门？

C.培训者？

D.后勤部门