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（请给出正确答案）
[主观题]
我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（）A．经鉴证后可以成
我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（）
A．经鉴证后可以成立
B．可以成立
C．不具备法律效力
D．不能成立
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A．错误
B．正确
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第2题
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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第3题
下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形()。
A.经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.在试用期内的(《劳动法》第32条)
第4题
我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
第5题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定，关于船员劳动合同，下列哪些说法是正确的①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无固定期限两种;②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定;③船员劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同;④续定的船员劳动合同可以约定不超过 6 个月的试用期（）
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第6题
我国劳动法规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定
。
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A.平等自愿、相互信任
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
第7题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
第8题
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.与劳动者协商一致
C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
第9题
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（)解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。A.劳动者严重违
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.与劳动者协商一致
C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
第10题
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。 A.劳动者严
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.与劳动者协商一致
C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
