题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
工作时间内不得无故离开公司，缺勤1个小时视为旷工半天（）
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A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤
B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天，公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
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第1题
员工应遵守公司的规章制度，遵守上班、下班时间，不迟到、不早退、不无故缺勤，工作专心致志，不擅自离开工作岗位与外出。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------（）
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第5题
无故缺勤3小时以上，返回公司上班后1个工作日未补办请假手续或补办手续未获得批准的；请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）；以续假理由请假并获批准而不上班的；故意不签到、不刷卡的属于旷工（）
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第7题
为提高员工业务能力，公司将对员工进行必要的培训，员工对此不得拒绝。如因正当理由确实无法参加教育培训的，该员工须事先向上司提出书面申请并说明理由，如员工未获批准拒绝或缺席教育培训的，则视为无故缺勤（）
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第9题
以下关于研究生考勤制度，正确的是（）
A.实习研究生应遵守医院的考勤制度，不迟到、不早退、不得无故缺勤。每月考勤须由所在科室分别报科教科、人事科，人事科根据考勤发放其生活补贴及临床津贴
B.休病假应有医院专科医生的诊断证明，原则上在本地休息或治疗，如病情需要异地休息或转院诊治者，须经导师、科教科同意，并报学院批准后，方可离开
C.学习期间不放寒、暑假，国家法定节假日、双休日应在本地休息，需要离开本地者必须履行请假手续
D.考虑到学生就业问题，实习研究生经导师同意后可请见工假或考研假，但累计总天数不超过3周
