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[主观题]

假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行打分，打分结果见下表。5名招聘人员互

相评价后确定的评价权重为17％（销售副总经理），13％（人力资源管理员A），13％（人力资源管理员B），29％（销售部门经理），28％（资深销售分区主管）。运用群体决策法进行人员录用的决策分析，请写出具体的程序。P175～176

假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进行打分，打分结果见下表。5名招聘人员互相

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更多“假设有甲、乙、丙、丁和戊5名应聘者，由5名招聘人员分别对其进…”相关的问题

第1题

仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A.由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

B.由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

C.由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

D.由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

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第2题

招聘申请表既可以由酒店设计也可以由应聘者自行设计。（)

招聘申请表既可以由酒店设计也可以由应聘者自行设计。()

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第3题

仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A.由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

B.由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

C.由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成

D.由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

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第4题

某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件：（1)如

某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件： (1)如果甲去销售部，那么乙不去设计部： (2)或者丙去生产部，或者甲去销售部： (3)或者丁去后勤部，或者戊不去财务部： (4)如果乙不去设计部，那么丁也不去后勤部。以下哪项为真，可以推出“丙去生产部”？

A.戊去财务部

B.甲去销售部

C.乙不去设计部

D.丁不去后勤部

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第5题

内核小组通常由3—5名专业人士组成，这些人员要保持稳定性和独立性。（）

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第6题

有正式党员5名以上的村,应当成立党支部;不足5名的 ,可与邻近村联合成立党支部。（)

有正式党员5名以上的村,应当成立党支部;不足5名的 ,可与邻近村联合成立党支部。()

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第7题

进行危险性较大的分部分项工程专项方案论证的专家，应由几名符合相关专业要求的专家组成。____

A.3名

B.3～5名

C.5名

D.5名以上

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第8题

由5名以上游客就可以进行团体包价旅游。（)

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第9题

二级医院、三级医院临床药师人数分别不少于（）A、3名，5名B、4名，6名C、5名，3名D、6名，8名E、6名，10名

二级医院、三级医院临床药师人数分别不少于（）

A、3名，5名

B、4名，6名

C、5名，3名

D、6名，8名

E、6名，10名

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第10题

同一行政复议案件申请人超过5人的，应当推选（)代表参加行政复议。申请人、第三人可以向行政复议机关提交授权委托书委托（)代理人参加行政复议。

A.1名至5名，1名至2名

B.1名至2名，1名至5名

C.1名至3名，1名至5名

D.1名至5名，1名至3名

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第11题

专家组的组成，在专家库中随机抽取5名或5名以上（单数)专家组成专家组。专家组专业配套齐全，其中

专家组的组成，在专家库中随机抽取5名或5名以上(单数)专家组成专家组。专家组专业配套齐全，其中注册岩土工程师、注册结构工程师至少各1名。()

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