题目内容
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[判断题]
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，同月发生不同情形的，选择程度严重的考核，不累计考核。（)
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A.工作量
B.成本支出
C.设备保养
D.综合管理
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第6题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，工作绩效考核按基础分值100分设置，根据考核得分（考核结果保留小数点后一位)，评定考核类别，评定结果分为：（)。
A.一类
B.二类
C.三类
D.失格
第7题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定，段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形)，全段免发()安全达标工资和()安全绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形)，全段免发（)安全达标工资和（)安全绩效工资。
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A.1个月、1个月
B.2个月、1个月
C.1个月、2个月
D.2个月、2个月
第8题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形)，负全部或主要责任的部门免发()安全达标工资和()安全绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形)，负全部或主要责任的部门免发（)安全达标工资和（)安全绩效工资。
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A.1个月、1个月
B.2个月、1个月
C.1个月、2个月
D.2个月、2个月
第10题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定，受到撤销党内职务、留党察看的人员免发()安全、经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到撤销党内职务、留党察看的人员免发（)安全、经营绩效工资。
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A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
