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[判断题]

根据《考勤管理制度》员工请假需提前2天向上级领导提交申请,且申请通过方可休假()

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第1题

下列行为中,违反考勤管理制度的有()

A.请病假2天,不用取得区级以上医院开据的有效(盖有医院印章)证明

B.公司允许员工每月2次30分钟内迟到不扣款

C.员工一个月有2次忘打卡机会

D.凌晨2点的时候,员工用微信向部门负责人请假,第二天不能正常来上班

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第2题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):所有请假、出差需提前()在报备上级领导同意后,发起线上流程,流程获批后,方可执行。流程未结束,执行者按()处理

A.1天、旷工

B.1天、记过

C.事后、旷工

D.事后、记过

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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第4题

《考勤管理制度》中规定,公司所有在职人员请假,需提前一天或当天(早8:00之前)写清请假原因及时间并提交纸质版请假条,经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请;如有特殊情况可不填写纸质版假条审批()
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第5题

员工请假不超过2天,需提前1天提出请假申请;员工请假2天以上不超过10天,需提前3天提出请假申请;员工请假超过10天,需提前7天提出请假申请()
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第6题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):如因特殊原因需调换排班的,须提前与替班人
员沟通达成一致,并在自助平台上提交换班申请,经部门负责人终审后方可换班。为保证考勤准确性与严肃性,原则上每月每名员工因个人原因换班不得超过()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第7题

员工不能无故申请事假,倘有特殊原因需请事假者,必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,按权责手册审批后方可休假,否则视为旷工()
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第8题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):考勤每()碧桂园服务APP确认1次,上半月(1日-
15日)考勤异常(含各类请假、加班、异常申诉等)需在当月()日前处理完成;下半月(16日-月末)考勤异常需在次月()日前处理完成

A.一整月;20;2

B.一整月;15;2

C.半月;20;1

D.半月

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第9题

员工上班到岗、下班离岗时由系统考勤,考勤定位地点需根据岗位需求所指定的地点进行考勤记录及统计,每天打卡2次,如果有请假,离开时不需要进行打卡()
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第10题

如员工需调整年休假计划,至少提前1周向所在中心/室、班组直接负责人申请,并填写《年休假调整申请表》(附录B),各直接负责人结合实际情况决定是否同意调整,经同意后方可调整(一年只允许做一次调整),考勤负责人须填写《年休假落实表》(附录C),表单每月末根据实际情况更新()
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第11题

关于请假办理,以下说法正确的是()

A.请假原则:需有工作代理与代理人,以不影响工作为前提

B.员工申请2天(含)以内假期,皆应事先口头告知主管,并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期,需提前30天填写请假申请

D.员工请假(除病假外,均需事先请准)不论假别均应说明理由,如请假理由不充分,或有碍工作时,主管可斟酌情缩短假期或改期请假,始予准假

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