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[多选题]

满足员工受人尊重的方法是()。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

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第1题

公司满足员工受人尊重的激励方法是()。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

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第2题

管理者应该如何处理员工投诉()
管理者应该如何处理员工投诉()

A.在员工大会上点名对投诉人提出表扬,并鼓励大家向该员工学习

B.核实信息的真实性并及时处理投诉

C.把处理结果反馈给投诉人,并跟踪落实

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第3题

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.安全需

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()

A.尊重需要

B.交往(或爱的)需要

C.安全需要

D.生理需要

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第4题

表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

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第5题

经常表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的

A.尊重需要

B. 交往需要

C.安全需要

D. 生理需要

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第6题

为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定,率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?()

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第7题

为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减的是那些工资效率极为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判工作效率高低的可行办法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第8题

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。A.20%B.30%C.50%D.100%

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。

A.20%

B.30%

C.50%

D.100%

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第9题

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要

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第10题

在美国,工资是指那些受()管制的员工获得的报酬

A.《劳动法》

B.《公平劳动标准法》

C.《公平劳动法》

D.《劳动标准法》

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第11题

核心员工是那些与企业建立特定关系的员工。()
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