题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假如你是一家较大型农场的负责人，你发现工人没有不满情绪，但对工作不满意，你可以采取下列哪种激励方法()。
A.提薪
B.解聘威胁
C.改善工作条件
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A.提薪
B.解聘威胁
C.改善工作条件
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第2题
假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是()。
A.给工人提供更多的升迁机会
B.增加工人的工资
C.改善工人的工作条件
D.以上均不可行。
第3题
假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时有声有色，经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是（）
A.给员工提供更多的升迁机会
B.增加工人的工资
C.改善工人的工作条件
D.以上均不对
第4题
假设你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是（）
A.给工人提供更多的升迁机会
B.改善工人的工作条件
C.给员工配送工作餐
D.改善上下级关系
第5题
假如你是一家商场的销售员，一天，一位顾客以产品质量存在问题为由要求退货，你仔细检查后没有发现质量问题，你会（）。
A.请示上司决定
B.责备顾客，不退货
C.认为顾客无理取闹，退货了事
D.对顾客耐心解释，但不退货
第6题
（三）假如你是某政府部门负责人，在处理干群关系的原则和方法上，“给定资料11”对你有哪些启示？（27分
（三）假如你是某政府部门负责人，在处理干群关系的原则和方法上，“给定资料11”对你有哪些启示？(27分)
要求：概述准确，详略得当，层次分明，字数不多于300字。
第9题
假如你是一名社会工作者，在当地一家妇女联合会工作。最近，机构发现打热线电话控诉丈夫有婚外情的人很多。督导于是交给你一个任务，让你筹办一个婚姻支持小组，增强她们婚姻的处理能力。针对此小组对象的特点，你准备采用哪种小组工作模式？（）
A.社会目标模式
B.治疗模式
C.互动模式
D.发展模式
第11题
If you are truly ambitious, you should be moving up every 2 – 3 years, either in the form of a promotion or a change of company.
A.如果你不断努力，我相信 2 – 3 年以后你一定能够找到一家心仪的大公司。
B.假如你真有理想，每 2 – 3 年该换一次工作，争取到一家大公司继续发展。
C.假如你真有抱负，每 2 – 3 年就该有进步，要么升职，要么就换一家公司。
