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常青藤俱乐部中,超e保计入FYC,不计入件数()

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第1题

超e保常规版佣金可计入考核FYC()
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第2题

小艾在6-8月考核期内,FYC4300元(其中包含两件长期寿险自保件FYC),新契约客户数5个,个人13个月继续率100%,请问小艾销售以下哪种保单既可计入转正考核FYC又可计入新契约客户数()

A.超e保2021

B.超e保 2020(孝心版)

C.医安心

D.药无忧

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第3题

常青藤俱乐部方案中,个人月度承保FYC指在2021年任意自然月累计承保新单期交保费(含一年期短险)所对应的FYC()
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第4题

四同一不同保单单件保单FYC小于8000元的保单,不计入基本法津贴奖励计提基数()
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第5题

健康险e生保2020,抗癌卫士2020基础佣金及加佣部分可100%计入FYC()
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第6题

挂零口径:应发FYC>0,若应发FYC<=0则为挂零,保宝类产品计入个人FYC()
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第7题

潜力机构季度新增3000P,超e保也可以计入()
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第8题

组经理A在4月增员客户经理B,B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约,下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有()

A.6月A的维持考核中,B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中,B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

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第9题

业务主任A在7月增员客户经理B,B在7月的FYC为5000元且 B在8月离职,下列关于业务主任 A 的维持及晋升说法正确的有()

A.9月A的晋升考核中,B计入A的直接增员在职有效/健康人力

B.9月A的晋升考核中,B计入A的直接增员在职有效/健康人力

C.9月A的维持考核中,B 在7月的FYC计入A的直辖分组累计FYC的FYC计入A的直辖分组累计FYC

D.9月A的晋升考核中,B在7月的 FYC不计入A的所辖累计FYC

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第10题

以下两种情况可以计入实动、有效人力:1、去年的超e保2018版,今年升级为2019版;2、去年超e保续保()
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第11题

关于月缴产品年华初佣说法正确的是()

A.年华初佣计入晋升维持考核的Fyc

B.岁悦、鑫悦及行无忧庆典版年华初佣都可以计入晋升考核的Fyc

C.年华初佣可计入实动人力、直辖组管理利益

D.月缴产品前6个月内发生退保、减保,将追回晋升维持考核的相关利益,及上级主管的相关管理利益

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