A.触碰集团红线，直接责任人给予辞退/降职/调岗等处分，直接管理责任负激励1000元，部门长负激励2000元，并按照《质量红线及品质刚性管理办法》扣对应责任制分数
B.违反集团/事业部刚性，直接责任人辞退/免职/黄牌/负激励300元，直接管理者负激励500元，部门长负激励1000元
C.A类违规，参照刚性违规执行，所在班组一年内A类违规发生2次以上，对应班长给予免职处理
D.C类违规，首次发生给予预警，一周内未整改到位给予直接责任人50元/次考核，重复发生考核升级至直接领导100元/次
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第1题
A.国务院工业和信息化管理部门制定统一的药品追溯标准和规范，推进追溯信息互通互享
B.药品经营企业应当配合药品上市许可持有人和生产企业建设追溯系统，并将相应追溯信息上传到追溯系统
C.药品经营企业提供的药品追溯数据归药品上市许可持有人所有
D.药品生产企业和药品经营企业承担药品追溯系统建设的主要责任
第2题
A.实行党政领导干部任期安全生产责任制，日常工作依责尽职、发生事故依责追究
B.依法依规制定各有关部门安全生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责
C.建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度
D.严格事故直报制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责
第3题
下列关于作业成本法之说法，不正确之是()。
A作业成本法认为，产品之成本实际上就是企业全部作业消耗资源之总和
B作业成本法认为，产品之成本实际上就是企业全部作业消耗资源之总和
C作业成本法认为，产品之成本实际上就是企业全部作业消耗资源之总和
D作业成本法强调使用直接追溯和动因追溯方式来分配成本
第4题
A.无法确定会计政策变更对以前各期累积影响数的，应当采用未来适用法处理
B.会计政策变更的处理方法有追溯调整法和未来适用法
C.固定资产计提折旧方法的改变属于会计政策变更
D.投资性房地产计量模式由成本模式转为公允价值模式，属于会计政策变更
第5题
A.作业成本法强调使用不同层面和数量众多的资源成本动因将作业成本追溯到产品
B.作业成本法是将间接成本和辅助费用更准确地分配到作业、生产过程、产品、服务及顾客中的一种成本计算方法
C.作业成本法的基本思想是“产品消耗作业，作业消耗资源”
D.作业成本法强调使用直接追溯和动因追溯方式来分配成本
第6题
A.会计估计变更采用未来适用法
B.如果会计估计的变更仅影响变更当期，有关估计变更的影响应于当期确认
C.如果会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间，有关估计变更的影响在当期及以后期间确认
D.会计估计变更采用追溯调整法
第7题
A.药品上市许可持有人、生产企业、经营企业、使用单位是药品质量安全的责任主体
B.药品质量安全的责任主体应建立药品追溯系统，形成互联互通药品追溯数据链
C.药品经营企业和使用单位承担药品追溯系统建设的主要责任
D.疫苗、麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品、血液制品等重点产品应率先建立药品信息化追溯体系
第8题
A.会计估计变更应采用未来适用法
B.如果会计估计的变更仅影响变更当期，有关估计变更的影响应于当期确认
C.如果会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间，有关估计变更的影响在当期及以后期间确认
D.会计估计变更应采用追溯调整法进行会计处理。
第9题
A.会计估计变更应采用未来适用法
B.如果会计估计的变更仅影响变更当期，有关估计变更的影响应于当期确认
C.如果会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间，有关估计变更的影响在当期及以后期间确认
D.会计估计变更应采用追溯调整法进行会计处理
第10题
A.自2018年1月1日起施行
B.在施行日要求追溯调整
C.本解释施行前已确认的无形资产未按本解释进行会计处理的，不调整以前各期摊销金额，也不计算累积影响数
D.本解释施行前已确认的无形资产未按本解释进行会计处理的，自施行之日起在未来期间根据重新评估后的摊销方法计提摊销
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