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论述管理者如何制定计划及实施目标管理。

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第1题

何谓目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施?

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第2题

管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理()

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第3题

战略计划是由()。

A中层管理者制定

B基层管理者制定

C普通职工制定

D高层管理者制定

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第4题

目标管理要求()

A.工作目标由组织成员共同制定

B.工作目标由高层管理者制定

C.工作目标由低层管理者制定

D.工作目标由中层管理者制定

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第5题

目标管理中,制定分目标的注意事项不包括A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定E

目标管理中,制定分目标的注意事项不包括

A、目标应具体

B、目标方向正确

C、有时间规定

D、由管理者制定

E、应明确个人的职责

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第6题

组织长期计划一般由()制定A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者

组织长期计划一般由()制定

A.中层管理者

B.被管理者

C.高层管理者

D.基层管理者

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第7题

()对组织总的长远目标和战略计划感兴趣,他们更关心如何制定战略计划,把竞争对手的市场夺过来,以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作,组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A.中层管理者

B.高层管理者

C.专业管理者

D.基层管理者

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第8题

论述培训实施计划的控制步骤。

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第9题

如何制定销售计划?

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第10题

安全生产目标管理的四个阶段()。

A.制定、分解、实施、考核与评价

B.制定、实施、考核、评价

C.制定、分解、实施、改进

D.制定、分解、实施、更新

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第11题

目标管理中制定分目标注意事项不包括()。A、由管理者制定B、目标应具体C、有时间规定D、目标方向正

目标管理中制定分目标注意事项不包括()。

A、由管理者制定

B、目标应具体

C、有时间规定

D、目标方向正确

E、应明确个人的职责

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