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[主观题]

管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。()

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第1题

人力资源管理者应具备哪些能力?
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第2题

实施高效率的管理与指挥,管理者必须具备一定的权威。()

实施高效率的管理与指挥,管理者必须具备一定的权威。()

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第3题

概念技能是()应具备的技能()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第4题

技术技能是()应具备的技能()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第5题

人际技能是()应具备的技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第6题

由于公共危机具有不确定性,有效应对需要危机管理者具备创新精神和创新能力。()

由于公共危机具有不确定性,有效应对需要危机管理者具备创新精神和创新能力。()

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第7题

彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的应用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不具备管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明了()

A.充分掌握管理理论是成为有效管理者的前提

B.管理工作是否有效,不在于是否掌握管理理论

C.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的应用能力

D.有效的管理者应注意管理技术与工具的应用能力

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第8题

简述有效的全球化管理者必须具备的关键知识与能力。
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第9题

简述管理者应具备的技能

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第10题

管理者应具备哪些技能?
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第11题

技术技能是()应具备的技能。

A.高层管理

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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