题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源战略最终还是要落实到人力资源各个职能模块上，主要六大职能领域职位分析与职位设计、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、()
A.人力资源计划、战略性人力资源
B.薪酬福利、劳资关系与员工关系
C.人力资源规划和薪酬福利
D.薪酬福利和劳动关系
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A.人力资源数量上的短缺
B.人力资源质量上的短缺
C.人力资源结构上的困境
D.人力资源组织上的欠缺
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第4题
下列哪项不能表达人力资源战略与人力资源规划的关系（）。
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源规划是人力资源战略的延伸
D.人力资源战略与人力资源规划应整合在一个统一的整体框架内
第5题
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是()
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
D.人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
第9题
人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（
）。
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A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面
B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面
C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面
D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面
第10题
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
