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[判断题]

从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括诊断功能（）

答案

是

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第1题

从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()。

A.诊断功能

B.监测功能

C.激励功能

D.导向功能

E.竞争功能

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第2题

从对员工个人的贡献来看，绩效管理有()等功能。

A.导向

B.发展

C.激励

D.控制

E.沟通

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第3题

周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广

泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。()

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第4题

从长远观点来看，企业业绩包括两个基本方面：企业发展的均衡性和（）。

A.均衡性

B.创新能力

C.绩效管理

D.业绩指标

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第5题

绩效管理对员工个人的贡献包括()。

A.抑制功能

B.激励功能

C.发展功能

D.规范功能

E.沟通功能

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第6题

从管理的方法来看,人力资源对组织的功能和作用体现在将（)与激励理论、组织行为学、人力资本投资理论、绩效评估理论多种科学有机糅合起来。

A.认知心理学

B.劳动心理学

C.逻辑学

D.理论心理学

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第7题

旅行社人力资源的激励方法包括()。

A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计

B. 员工培训体系的完善

C. 绩效管理

D. 建设优秀的企业文化

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第8题

从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。

A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性

B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会

C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为

D.实现报酬系统的成本有效性最大化

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第9题

企业人力资源规划评价的具体内容包括（）。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.战略实施过程中局部和全局工作的协调配合

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各部门和员工对目标战略实现作出的贡献

E.员工个体与组织绩效管理的重点

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第10题

绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

A.抑制功能

B.激励功能

C.发展功能

D.规范功能

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