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[单选题]

职业开发的过程有

A.组织发展

B.职业规划

C.职业培训

D.职业管理

E.职业教育

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第1题

职业开发的过程包括

A.职业愿景

B.职业规划

C.职业生涯

D.职业设计

E.职业管理

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第2题

个人职业愿景

职业开发的过程包括

A.职业愿景

B.职业规划

C.职业生涯

D.职业设计

E.职业管理

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第3题

下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()

A.员工培训

B.职业开发

C.组织发展

D.培训与开发

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第4题

职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。()

职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。()

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第5题

将一位生产部门的员工调动到人力资源部门去开发其技能,以考察和提升其相关能力,这种变动路径属于职业发展通道中的()。

A.垂直通道

B.职业规划

C.水平通道

D.双通道

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第6题

以下有关职业生涯规划正确的说法是()。

A.以个人为规划主体

B.员工是职业开发客体

C.包括确定和实施的整个过程

D.职业目标和工作目标既有联系又有区别

E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策

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第7题

职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适

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第8题

()不属于人力资源管理型组织发展干预技术。

A.绩效评价

B.报酬系统

C.职业规划与发展

D.第三方干预

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第9题

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()A.职业生涯B.职业路径C.职业规

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A.职业生涯

B.职业路径

C.职业规划

D.职业发展

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第10题

可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。
可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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