企业或组织中的人－物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人－人关系才是组织管理心理

A.基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化。

B.基层管理者通过现场管理与过程监控，保障正常发展，对于例外事件及时上报，在责任范围内处理好相互关系，同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障。

C.组织相关的人、财、物等确保产能最大化，同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作。

D.企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的，分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。

A.医院要有一定的人、财、物等资源投入。

B. 可以完全转包给专业公司处理节省成本。

C. 医院不必要花太多精力来管理，病人主要是看好医院的牌子，治好病就行了。

D. 构建和谐医患关系是整个社会的责任，医院没有多少责任。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

A.具有躯体症状和与躯体症状相关的体征

B.不同个性特征的人易患某“靶器官”心身疾病

C.发病原因应是社会心理因素或主要是社会心理因素

D.通常不涉及自主神经系统所支配的系统或器官

E.遗传和个性特征与心身疾病的发生有一定关系

A.审计业务的三方关系人分别是注册会计师、被审计单位管理层和财务报表预期使用者

B.如果注册会计师无法识别出使用审计报告的所有组织或人员，则预期使用者主要是指那些与财务报表有重要和共同利益的主要利益相关者

C.委托人通常是财务报表预期使用者之一，也可能由责任方担任

D.如果责任方和财务报表预期使用者来自于同一企业，则两者是同一方

A.一方直接或间接持有另一方的股份总和达到15%以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到15%以上

B.一方与另一方（独立金融机构除外）之间借贷资金占一方实收资本50%以上，或者一方借贷资金总额的10%以上是由另一方（独立金融机构除外）担保

C.一方的生产经营活动必须由另一方提供的工业产权、专有技术等特许权才能正常进行

D.一方的购买或销售活动主要由另一方控制

A.两者的设立是否需要登记不同

B.相邻关系的取得通常是无偿的，而地役权的取得可以是无偿也可以是有偿

C.相邻关系中权利的取得主要是基于法律的规定，而地役权的取得主要是基于约定

D.相邻关系为不动产所有权内容的限制或延伸，地役权为用益物权的一种