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内容效度

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第1题

确定内容效度有哪些方法。
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第2题

内容效度 名词解释

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第3题

效度包括内容效度、结构效度和
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第4题

关于内容效度的说法,错误的是()。

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

C.内容效度关心的是理论构想的特征

D.内容效度的检验主要采用专家判断法

E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

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第5题

21、效度包括内容效度、结构效度和()
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第6题

信度可以分为内容效度。()
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第7题

内容效度测试可用于评估应聘者潜力。()

内容效度测试可用于评估应聘者潜力。()

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第8题

关于内容效度的说法,错误的是()。

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

C.内容效度关心的是理论构想的特征

D.内容效度的检验主要采用专家判断法

E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

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第9题

一个测验要具有内容效度必须具备哪些条件。
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