题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。
A.核心
B.标志
C.目的
D.内容
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A.制定计划
B.加强沟通
C.目标管理
D.明确责任
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第3题
为保持个人目标与组织目标相一致， 以促进组织总目标的实现， 管理者的协调工作必须围绕总目标进行。 从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是() 。
A.制定计划
B.目标管理
C.加强沟通
D.明确责任
第4题
（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第5题
目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（)。
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
第6题
战略规划的八个步骤
目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是()。
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
第9题
不属于目标管理中制定分目标注意事项的是A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定
不属于目标管理中制定分目标注意事项的是
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
