A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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第1题
●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。
(47)A．制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B．项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C．人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D．项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
第2题
A.制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
B.组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
C.人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
D.测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
第4题
描述项目团队成员在项目中何时以何种方式，以及在项目中工作的持续时日等相关信息的是（）
A.项目组织结构
B.角色职责分配
C.活动资源需求
D.人员配备管理计划
第5题
、人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作，如何加入和离开项目团队。()
第6题
A.绩效管理是制订人力资源计划的依据
B.绩效管理是企业进行人员配备的基础
C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D.绩效管理为员工职业发展提供依据
第7题
是确定利害关系者对于交流和沟通的要求——谁不要信息，需要什么样的信息，何时需要信息以及应怎样将信息传递到他们手中。
A．编制沟通计划
B．项目沟通管理
C．信息分发
D．执行状况报告
第8题
是确定利害关系者对于交流和沟通的要求——谁需要信息，需要什么样的信息，何时需要信息以及应怎样将信息传递到他们手中。
A．编制沟通计划
B．项目沟通管理
C．信息分发
D．执行状况报告
第9题
确定利害关系者对于交流和沟通的要求(谁需要信息，需要什么样的信息，何时需要信息以及应怎样将信息传递到他们手中)的是()。
A．编制沟通计划
B．项目沟通管理
C．信息分发
D．执行状况报告
第10题
A．编制沟通计划
B．项目沟通管理
C．信息分发
D．执行状况报告
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