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涉外合同的争议仅仅是指在合同履行过程中发生的争议。()

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第1题

我国《民法通则》第145条规定:“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。下列哪项是该条冲突规范的系属部分?( )

A.涉外合同争议

B.合同当事人合意选择的法律

C.涉外合同的争议适用当事人合意选择的法律

D.合同当事人的合意选择

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第2题

涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。但下列在中国境内履行的合同中当事人不能选择处理合同争议所适用的法律,只能适用中华人民共和国法律的是()。

A.中外合资经营企业合同

B.中外合作经营企业合同

C.国际货物买卖合同

D.中外合作勘探开发自然资源合同

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第3题

在“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,法律另有规定的除外”这条规范中,“范围”部分是()。

A.涉外合同

B.涉外合同当事人

C.当事人选择的法律

D.处理合同争议所适用的法律

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第4题

必须适用中国法律的涉外合同争议有()。

A.中外合资、中外合作经营企业合同

B.涉外买卖合同

C.中外合作勘探开发自然资源合同

D.国际技术转让合同

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第5题

在涉外民事诉讼中,涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择下列哪项所述法院管辖()。

A.与争议有实际联系的地点的

B.与争议有最密切联系的地点的

C.被告住所地或合同履行地的

D.诉讼标的物所在地或可供扣押财产所在地的

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第6题

除法律另有规定外,涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,没有选择的,适用()国家

除法律另有规定外,涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,没有选择的,适用()国家的法律。

A.与合同有最密切联系的

B.合同签订地

C.合同履行地

D.标的物所在地

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第7题

合同争议解决的方式包括哪些?解决合同争议的仲裁和诉讼时效是如何规定的?涉外合同争议的法律适用原则包括哪些?
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第8题

人事争议,也称人事纠纷,是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事
行为,在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。()

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第9题

必须适用中国法律作为解决合同争议的法律涉外经济合同有()。

A.涉外货物买卖合同

B.中外合资经营企业合同

C.涉外技术转让合同

D.中外合作勘探开发自然资源合同

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第10题

在涉外民事诉讼中,涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择下列哪项所述法院管辖?()

A.与争议有最密切联系的地点的法院

B.被告住所地或合同履行地的法院

C.与争议有实际联系的地点的法院

D.诉讼标的物所在地或可供扣押财产所在地的法院

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第11题

在涉外民事诉讼中,涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择下列哪个法院管辖?( )

A.与争议有最密切联系的地点的法院

B.被告住所地或合同履行地的法院

C.与争议有实际联系的地点的法院

D.诉讼标的物所在地或可供扣押财产所在地的法院

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