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[多选题]

授权的积极作用有:()

A.有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力抓大事

B.有利于调动下属的积极性

C.有利于培养下级管理人员

D.有利于加速决策的制定

答案
ABCD
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第1题

授权的积极作用有:()

A.有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力抓大事

B.有利于调动下属的积极性

C.有利于培养下级管理人员

D.有利于加速决策的制定

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第2题

管理者授权的意义在于()

A.管理人员可以从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题

B.可以提高下属的工作积极性,增强其责任心,并增进工作效率

C.可以增长下属的才干,有利于管理人员的培养

D.可以充分发挥下属的专长,以补救授权者自身才能的不足

E.销售人员可以从日常事务中解脱出来

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第3题

授权的主要积极作用:()

A.利于管理者集中精力抓大事

B.利于调动下属的积极性

C.利于培养下级管理人员

D.利于加速决策的制定

E.利于降低成本

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第4题

以下关于授权的作用的描述,不正确的是

A.授权可以使管理者从日常事务中解脱出来

B.授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足

C.授权有利于提高下属的工作积极性

D.授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平

E.授权可使得全体组织成员人尽其才

F.授权有利于管理者自身的晋升发展

G.授权可以使下属分担管理者所承担的责任

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第5题

授权的优越性有()。

A.有利于组织目标的实现

B.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题

C.有利于激励下级

D.有利于培养、锻炼下级

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第6题

事业部制的优点包括()。

A.公司总部领导可以从繁琐的日常事务中解脱出来,着力策划公司长期发展战略

B.每个事业部具有独立的利益,是一个分权单位,有利于调动其积极性

C.有利于培养综合型高级管理人才

D.专业化管理和集中统一领导的有机结合

E.适用于不稳定、不确定的环境

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第7题

2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
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第8题

2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
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第9题

2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
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第10题

2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
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