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[主观题]

关于干系人管理的描述。不正确的是:()。A.干系人分析在项目立项时进行,以便尽早了解干系人对项目的

关于干系人管理的描述。不正确的是:()。

A.干系人分析在项目立项时进行,以便尽早了解干系人对项目的影响

B.识别干系人的方法包含组织相关会议、专家判断、干系人分析等

C.干系人分析是系统地收集干系人各种定性和定量信息的一种方法

D.典型的项目干系人包含客户、用户、高层领导、项目团队和社会成员等

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第1题

关于项目干系人管理的描述,不正确的是()。

A.项目成员的家属也可能成为项目干系人

B.整个项目周期中项目干系人都可能发生增减变化

C.规划干系人管理应由项目经理在项目规划阶段完成

D.应把干系人满意度作为一个关键的项目目标来管理

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第2题

关于项目沟通管理计划编制的叙述,不正确的是()。A.沟通管理计划编制是确定干系人的信息与沟通需求

关于项目沟通管理计划编制的叙述,不正确的是()。

A.沟通管理计划编制是确定干系人的信息与沟通需求的过程

B.沟通管理计划应描述信息收集和文件归档的结构

C.沟通管理计划中应明确发送信息和重要信息的格式

D.编制沟通计划的最后一步是项目干系人分析

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第3题

关于项目整体变更的描述,不正确的是:()。A.整体变更控制过程贯穿项目始终B.任何项目干系人都可以

关于项目整体变更的描述,不正确的是:()。

A.整体变更控制过程贯穿项目始终

B.任何项目干系人都可以提出变更请求

C.所有变更都应纳入变更管理

D.所有变更请求都应由CCB来批准或否决

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第4题

9关于干系人管理的描述。不正确的是()

A.干系人分析在项目立项时进行,以便尽早了解干系人对项目的影响

B.识别干系人的方法包含组织相关会议、专家判断、干系人分析等

C.干系人分析是系统地收集干系人各种定性和定量信息的一种方法

D.典型的项目干系人包含客户、用户、高层领导、项目团队和社会成员等

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第5题

关于项目整体管理的描述,不正确的是()

A、整体管理是一项综合性和全面性工作

B、整体管理涉及相互竞争的项目各分目标之间的集成

C、项目经理通过干系人的汇报获取项目需求

D、整体管理最终是为了实现项目目标的综合最优

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第6题

关于项目管理计划用途的描述,不正确的是()。
关于项目管理计划用途的描述,不正确的是()。

A.明确项目,是项目启动的依据

B.为项目绩效考核和项目控制提供基准

C.记录制订项目计划所依据的假设条件

D.促进项目干系人之间的沟通

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第7题

关于项目范围定义的描述,不正确的是()。A范围定义是制定目标和产品详细描述的过程B范围定义过

关于项目范围定义的描述,不正确的是()。

A范围定义是制定目标和产品详细描述的过程

B范围定义过程的输出范围管理计划、干系人登记册、需求文件

C范围说明书是对项目范围、可交付成果、假设条件相同和制约因素等的描述

D项目进行中,往往需要多次反复开展范围定义的活动

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第8题

关于项目管理过程组的描述,不正确的是()。
关于项目管理过程组的描述,不正确的是()。

A.5个项目过程组具有明确的依存关系

B.过程组不是项目的阶段,但与项目阶段存在一定的关系

C.一般来说,监督和控制过程组花费项目预算最多

D.启动过程组包括制定项目章程和识别干系人两个过程

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第9题

下图干系人权利和利益的描述,不正确的是()。A项目经理的主管领导就是 A 区的干系人,要“令其满

下图干系人权利和利益的描述,不正确的是()。

A项目经理的主管领导就是 A 区的干系人,要“令其满意”

B项目客户是 B 区的干系人,要“重点管理、及时报告”

C对于C区的干系人,要“随时告知”

D对于 D 区干系人,花费最少的精力监督即可

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第10题

下列关于干系人的描述中,不正确的是 ()

A.影响项目活动的个人.群体或者组织

B.影响项目结果的个人.群体或者组织

C.所有项目人员

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