A.意识到关系自己切身利益的事项如果难以进行
B.意识到关系自己切身利益的事项如果受到阻滞
C.意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉
D.意识到关系自己切身利益的事项如果被社会公开
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更多““保密”是一种社会行为，是人或组织在（)，可能会对自己造成某…”相关的问题
第5题
()是一种社会行为，是人或社会组织为防止关系自身利益的事项或信息被他人知悉或公开造成某种损害，对该事项或信息所实施的保护行为。
A保障
B保护
C保密
D秘密
第7题
A.社会交换理论认为社区本身作为一种社会交换场所，由不同的利益群体组成，并形成不同的组织结构，来交换各自需要的种种有形的和无形的资源或产品。
B.社会冲突理论认为冲突只会破坏社会秩序，导致社会不稳定、不和谐，因此社区社会工作者在开展社区工作时一定要绝对避免冲突的产生。
C.功能学派理论认为社会问题产生的根源在于个人与社会之间出现分歧，无法达成共识，各部分不能充分发挥其功能，从而造成变异的心态和出轨的行为，最终形成社会问题。
D.生态系统理论把人的社会环境如家庭、机构、团体、社区等看做是一种社会性的生态系统，强调生态环境、人的生存系统对于分析和理解人类行为的重要性。
第8题
A.社会交换理论认为社区本身作为一种社会交换场所，由不同的利益群体组成，并形成不同的组织结构，来交换各自需要的种种有形的和无形的资源或产品。
B.社会冲突理论认为冲突只会破坏社会秩序，导致社会不稳定、不和谐，因此社区社会工作者在开展社区工作时一定要绝对避免冲突的产生。
C.功能学派理论认为社会问题产生的根源在于个人与社会之间出现分歧，无法达成共识，各部分不能充分发挥其功能，从而造成变异的心态和出轨的行为，最终形成社会问题。
D.机构、团体、社区等看做是一种社会性的生态系统，强调生态环境、人的生存系统对于分析和理解人类行为的重要性。
第9题
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
第10题
A.人有得到社会和集体尊重的心理需要
B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C.必须是领导者个人欣赏认可
D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力
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