题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
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A.用人单位
B.职工个人
C.公会
D.管理人员
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第2题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有（）。
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
第3题
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
第4题
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列()情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
第5题
在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（)
在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。
A合伙
B公司
C独资
D合资
第6题
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
第8题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定，关于船员劳动合同，下列哪些说法是正确的①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无固定期限两种;②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定;③船员劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同;④续定的船员劳动合同可以约定不超过 6 个月的试用期（）
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第9题
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容．变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
