题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在与员工进行访谈以调查满意度时,找几个代表发言即可,无需每个员工都发言。此种说法:()

在与员工进行访谈以调查满意度时,找几个代表发言即可,无需每个员工都发言。此种说法:()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在与员工进行访谈以调查满意度时,找几个代表发言即可,无需每个…”相关的问题

第1题

在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容.

A.员工满意度调查的对象

B.员工满意度调查的目的

C.企业规模

D.行业属性

点击查看答案

第2题

咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中,重点访谈的对象是()。A.基层员工B.班组长C.中层以

咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中,重点访谈的对象是()。

A.基层员工

B.班组长

C.中层以上管理者

D.高层管理者

点击查看答案

第3题

进行员工满意度调查时应关注哪些方面?(考点:教材第294页)

进行员工满意度调查时应关注哪些方面?(考点:教材第294页)

点击查看答案

第4题

就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断.

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

点击查看答案

第5题

()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A.领导满意度调查

B.工会满意度调查

C.员工满意度调查

D.各行政部门满意度调查

点击查看答案

第6题

在进行员工满意度调查工作中,我们经常使用目标型调查法,它的具体方式一般有()。A选择法B正误法C

在进行员工满意度调查工作中,我们经常使用目标型调查法,它的具体方式一般有()。

A选择法

B正误法

C叙述表示法

D面谈法

点击查看答案

第7题

往往以座谈会的形式进行,由一名或数名调查者同时和两个以上的调查对象进行的访谈是()

A.直接访谈

B.间接访谈

C.个别访谈

D.集体访谈

点击查看答案

第8题

在进行正式访谈调查前需要做的工作是()。

A.要进行试谈

B.要拟定访谈调查问卷或访谈提纲

C.一般要事先与被访者约定访谈的时间、地点和场合

D.根据具体情况具体确定

点击查看答案

第9题

员工职业生涯满意度调查的对象是组织的领导。()

员工职业生涯满意度调查的对象是组织的领导。()

点击查看答案

第10题

结构式访谈多采用随机抽样选取调查对象,以保证结果能统计分析;在无结构访谈时,可根据调查研究目的采用分层抽样选取调查对象。()
点击查看答案

第11题

员工满意度调查的最后一步是()

A.HR或第三方顾问分析并做出报告

B.HR及管理人员与员工沟通调查结果

C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪

D.制定调查方案

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信