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[单选题]

企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是()。

A.做好企业文化传播

B.重视企业内刊创办

C.重视企业家的培训工作

D.重视企业化创新

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第1题

企业文化建设的措施包括()

A.提高领导者素质,建立重视文化建设的理念

B.将企业文化与企业制度管理相融合

C.正确引导,积极参与,以合适方法传播企业文化

D.通过绩效管理加深企业文化认识

E.根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

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第2题

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托,是企业增强竞争力的有效手段。()

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托,是企业增强竞争力的有效手段。()

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第3题

企业领导者能在企业文化传播中发挥作用,来自于两个因素:领导魅力和权威性。()
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第4题

领导者教导、传播的过程就是()

A.企业文化研究形成的过程

B.企业核心文化形成的过程

C.企业文化创新形成的过程

D.企业文化建立的过程

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第5题

企业文化就是企业领导者的文化。()

企业文化就是企业领导者的文化。()

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第6题

企业文化的核心是:A企业制度B企业的风格C企业的精神和价值观D企业领导者

企业文化的核心是:

A企业制度

B企业的风格

C企业的精神和价值观

D企业领导者

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第7题

人力资源开发工作者应该更多的从战略角度出发规划企业的人力资源开发工作,成为企业的()。

A.战略促进者

B.终身学习顾问

C.学习——创造型组织领导者

D.企业文化传播者

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第8题

企业文化传播是企业文化整合的直接条件。()

企业文化传播是企业文化整合的直接条件。()

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第9题

以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。()

以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。()

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第10题

企业文化传播就是将企业的文化传播。()

企业文化传播就是将企业的文化传播。()

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第11题

企业文化的向外扩散和传播的能力是企业互动功能()

企业文化的向外扩散和传播的能力是企业互动功能()

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