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[主观题]

领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织持续发展做好准备。

领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织持续发展做好准备。

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第1题

领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。

A.正式组织

B.正式领导

C.非正式组织

D.非正式领导

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第2题

领导者通过引导、指挥等活动,帮助组织成员最大限度地实现组织的目标的活动,被称为()。

A.领导的沟通协调作用

B.领导的指挥引导作用

C.领导的激励鼓舞作用

D.领导的决策判断作用

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第3题

()是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
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第4题

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

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第5题

在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。
在领导活动中,根据领导者提出的方案、措施等相关内容进行具体组织实施并实现组织目标的成员的总称是()。

A.团队

B.领导者

C.被领导者

D.追随者

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第6题

()就是领导者采取一定的措施和办法,使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致,相互配合,以便高效率地实现领导目标的行为。

A.领导艺术

B.领导协调

C.领导目标

D.领导环境

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第7题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程()
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第8题

在实现组织目标的过程中,领导者通过协调人们的关系和活动,使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动,被称为 ()

A.领导的沟通协调作用

B.领导的指挥引导作用

C.领导的激励鼓舞作用

D.领导的决策判断作用

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第9题

领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。

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第10题

()是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。

A.管理

B.领导

C.管理者

D.领导者

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第11题

领导活动与组织目标之间具有(),领导者虽然是组织目标的制定和规划者,但却并不是目标的实现者。

A、直接性

B、相关性

C、间接性

D、连接性

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