题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是()。
A.符合国情
B.注重公平
C.分步推进
D.注重和谐
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A.事业单位分类改革
B.事业单位编制改革
C.事业单位法人治理体系建设
D.事业单位收入分配相关制度改革
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第2题
2011年，国办出台了( )，强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
2011年，国办出台了（)，强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
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A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》
B.《事业单位领导人员管理暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》
第3题
改进政府人才管理职能，主要任务是()。
A.推动人才管理部门进一步简政放权
B.分类推进事业单位人事制度改革
C.健全各级党委人才工作领导机构
D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区
第4题
2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布。意见明确指出，深化人事制度改革，要以______为核心，以健全聘用制和岗位管理制为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.转换用人机制和搞活用人制度
B.建立新型用人制度
C.转变人才使用与管理理念
D.建立健全人力资源管理机制
第10题
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：()
A.《事业单位人事管理条例》
B.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
C.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
D.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
