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[单选题]

出纳人员工作调动或因故离职,必须至少提前()提出书面申请,并至少经本级财务部门负责人批准后方可办理离职手续

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第1题

出纳人员工作调动或因故离职,必须至少提前()提出书面申请,并至少经()批准后方可办理离职手续

A.一个月;财务部门负责人

B.一个月;分管总

C.一个月;财务部门负责人及分管总

D.15天;财务部门负责人

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第2题

会计人员工作变接,也称会计工作交接,是指会计人员工作调动或者因故离职时 .与出纳人员办理交接手续的一种工作程序()
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第3题

会计人员工作调动或者因故离职。必需将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。()

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第4题

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。()A.正确B.错误

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。()

A.正确

B.错误

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第5题

Word操作题 (1)将下段文字的标题置于文章中央,字体设为楷体、小四号、加粗。 (2)将正文字体设为宋体

Word操作题

(1)将下段文字的标题置于文章中央,字体设为楷体、小四号、加粗。

(2)将正文字体设为宋体、五号,首行缩进2个字符。

(3)将文字从“出纳交接要按照会计人员……”分为两个自然段。

出纳人员的工作交接

出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或因故离职等原因,由离任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。《会计基础工作规范》规定,会计人员工作调动或因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或离职。出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后衔接,可以防止账目不清、财务混乱的现象。

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第6题

为明确责任,会计人员工作调动或因故离职,均须及接替的会计人员办理交接手续。()
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第7题

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。办清交接手续的,可以调动或者离职。()
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第8题

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,也可以调动或者离职。()
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第9题

会计人员因工作调动或者因故离职的,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。()
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第10题

自动柜员机掌管密码人员临时变更或工作调动,接管人员必须及时更换保险柜密码。掌管钥匙人员临
时变更或工作调动,必须办理定向交接(掌管密码人员不能接管钥匙)手续。密码须不定期更换,每月至少必须更换一次。()

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第11题

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,()。

A.可以调动或者离职

B.可由他人代办

C.不得调动或者离职

D.可申请不进行交接

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