题目内容
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[判断题]
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。()
答案
对
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
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第4题
用人单位自用工之日起满()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
第9题
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果有哪些？A 自用工之日起满一
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果有哪些？
A 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资
B 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资
C 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D 立即与劳动者补订书面劳动合同
