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[主观题]

发展培训的对象主要包括____。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基

发展培训的对象主要包括____。

A基层管理人员的培训

B中层管理人员的培训

C高层管理人员的培训

D基层人员的培训

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第1题

管理人员的培训包括()。

A.服务人员的培训

B.高层管理人员的培训

C.中层管理人员的培训

D.基层管理人员的培训

E.所有管理人员一起培训

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第2题

管理技能培训的对象不包括

A.高层管理人员

B.基层员工

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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第3题

在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。(A)高层管理人员 (B)基层管理人员(C)中层管理人

在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

(A)高层管理人员

(B)基层管理人员

(C)中层管理人员

(D)一般生产人员

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第4题

在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.一般生产人员

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第5题

信息系统规划的准备工作包括进行人员培训,培训的对象包括( )。

A.高层管理人员、分析员和规划领导小组成员

B.高层和中层管理人员、规划领导小组成员

C.分析员、程序员和操作员

D.高层、中层和低层管理人员

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第6题

信息系统规划的准备工作包括进行人员培训,培训的对象不包括( )。

A.高层管理人员、分析员和规划领导小组成员

B.高层和中层管理人员、规划领导小组成员

C.分析员、程序员和操作员

D.高层、中层和低层管理人员

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第7题

信息系统规划的准备工作包括进行人员培训,培训的对象包括高层、中层和低层管理人员。()
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第8题

培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.所有人员

D.基层业务人员

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第9题

信息系统规划的准备工作包括进行人员培训,培训的对象包括高层和中层管理人员、规划领导小组成员。()
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第10题

培训只是针对基层的管理人员和员工的,高层管理人员不需要培训。()
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第11题

不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样的。

A.错误

B.正确

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