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[单选题]

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第1题

根据《劳动合同法》规定,哪几种情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支
付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第3题

根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动合同条款对自己不利的

B.法定节假日安排加班的

C.工作环境不舒适的

D.用人单位拖欠工资的

E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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第4题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第5题

根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动合同条款对自己不利的

B.法定节假日安排加班的

C.工作环境不舒适的

D.用人单位拖欠工资的

E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

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第7题

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

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第8题

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之,用人单位可以解除劳动合同的()。[2018年真题]

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者患病

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

E.劳动者被依法追究刑事责任

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《劳动合同法》第四十条之规定,在哪些情形下,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本
人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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