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[判断题]

同一人员发生重复性违章，每发生一次加倍扣分。（）

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第1题

同一人员发生重复性违章，每发生一次加倍扣分。（)

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第2题

每()个月内查出同一单位同类违章重复发生，每重复发生一次，按条款规定加重一倍处罚。

每（)个月内查出同一单位同类违章重复发生，每重复发生一次，按条款规定加重一倍处罚。

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第3题

不服从管理，拒绝纠正违章的，制止其工作，进行加倍扣分，并记录至记分档案。（)

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第4题

事故发生过程中，作业人员在避险或进行事故抢险时因违章作业再次发生伤亡，应按同一件事故定责。（)

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第5题

多次发生违章违纪问题时,由施工管理工作组根据本规则采取顶格或加倍考核,并约谈单位负责人。（)

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第6题

一年内发生三次以上较大违章的操作人员，可认定为违章频发者。（)

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第7题

我行员工内控违规扣分中，检查组或审计组检查发现的违规问题按加倍扣分。（)

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第8题

事故发生过程中，作业人员在避险或进行事故抢险时因违章作业再次发生伤亡，应按（）定责。A.同一件事

事故发生过程中，作业人员在避险或进行事故抢险时因违章作业再次发生伤亡，应按（）定责。

A.同一件事故

B.分开

C.两件事故

D.视情况而定

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第9题

单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次;重要涉密人员每2年复审一次;一般涉密人员每3年复审一次。判断对错参考答案：错误

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第10题

担任授权岗位的人员（不含节假日值班的临时授权人员），每二年至少轮换一次。（）

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第11题

多次发生违章违纪问题时，根据《运营线施工检修管理规则》采取顶格或加倍考核，严重违章时停工整顿，并报公司安全管理部门分析、落实。

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