更多“制定绩效评价制度的一个核心工作是根据组织的实际情况设计科学的…”相关的问题
第1题
绩效评价工作开展中,预算单位的职责主要是()。
A.组织实施本部门绩效评价工作
B.制定总体的规章制度
C.确定绩效评价的指标体系
D.决定绩效评价的方法
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第2题
绩效评价指标体系的设计应遵循定量指标为主,定性指标为辅的原则()
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第4题
绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()
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第5题
供应链绩效评价指标体系缺乏针对性。()
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第6题
基本指标是评价企业绩效的核心指标,用以产生企业绩效评价的初步结果。修正指标是企业绩效评价指标体系中的辅助指标,用以对基本指标评价形成的初步评价结果进行修正,以产生较为全面的企业绩效评价基本结果。()
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第7题
一个物流营销绩效评价指标体系中一般包括多个指标,不同指标的权重相同。()
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第8题
设计评价指标是公共组织管理绩效评价的前提。()
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第9题
供应链绩效评价指标体系一般由两部分构成,一个是供应链内部绩效评价指标体系,另一个则是()。
A.供应链外部绩效评价指标体系
B.供应链整体绩效评价指标体系
C.物流财务绩效评价指标体系
D.物流作业绩效评价指标体系
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第10题
配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。()
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第11题
《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本,结合我国质量管理实际情况而制定的。()
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