题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人财补方案中，连续任意（）个月达成健康，在下次领取新财即可获得1.3倍领取
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
答案
B、3个
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A.2
B.3
C.4
D.6
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第2题
以下关于连续健康上浮的说法错误的是（）
A.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，如果小张第4个月达成900C，则可领取1170元见习津贴
B.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，小张第4个月需达成1170C，才可领取1170元见习津
C.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，则他的财补期可延长为12个月
D.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，如果他第10个月达成1800C，则可领取2340元见习津贴
第5题
在新人FNA政策结算期内，新人从2019年1月起计，达到（）标准，则次月起的新人FNA档次对应的额度按1.3倍计算
A.任意连续3个月达成健康人力
B.连续3个月达成健康人力
C.任意连续4个月达成健康人力
D.连续4个月达成健康人力
第7题
根据2020年4月新人FNA政策，下列说法正确的是（）
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
第11题
下列关于《2020年度服务营销渠道人力发展费用政策》的新人支持中1-3个月新人支持说法正确的是（）
A.考标准出勤≥80%
B.当月领取需要产险、短险、长险保单任意出一单
C.根据新人新保达成健康绩优档次，按健康绩优标准*0.6支持
D.培训支持为200元
