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[主观题]

企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()

企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()

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第1题

企业文化的构成要素主要有()A企业物质文化B企业精神文化C企业核心文化D企业行为文化E企业制度

企业文化的构成要素主要有()

A企业物质文化

B企业精神文化

C企业核心文化

D企业行为文化

E企业制度文化

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第2题

()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。

A、企业精神文化

B、企业制度文化

C、企业行为文化

D、企业物质文化

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第3题

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。

A.企业政策文化

B.企业形象物质文化

C.企业容貌

D.企业目标文化

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第4题

企业文化有广义与狭义之分,广义的企业文化包括()。

A.企业物质文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业制度文化

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第5题

企业文化融合的内容包括()。

A.企业理念体系的融合

B.企业制度文化的融合

C.企业行为文化的融合

D.企业物质文化的融合

E.企业知识文化的融合

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第6题

企业文化变革的内容包括()。

A.企业理念体系的变革

B.企业制度文化的变革

C.企业行为文化的变革

D.企业物质文化的变革

E.企业交流文化的变革

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第7题

关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。

A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B.企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

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第8题

下列关于员工福利与企业文化的陈述,正确的有():①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

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第9题

根据企业文化的含义,主要表现为企业群体行为和企业制度层次上的企业文化属于()。

A.企业表层文化

B.企业内层文化

C.企业幔层文化

D.企业深层文化

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第10题

()是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。

A.企业理念文化

B.企业制度文化

C.企业行为文化

D.企业物质文化

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第11题

企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,但不包括以下哪一项()。

A.企业制度文化

B.企业精神文化

C.企业价值观

D.企业物质文化

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