题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
由于最高管理者有特殊指示、管理或日程上的特殊原因无法召开管理评审会议时,评审形式可由书面报告代替()
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第2题
A.管理幅度就是一个领导者所领导的下级人员的数目
B.计划越模糊,给基层自由度越大,上级的管理幅度也越大
C.一般来说,管理者能力的大小不影响管理幅度的大小
D.组织最高管理者个人权欲的大小影响组织集权或分权的程度
第4题
A.成功的管理者经验具有普遍适用性
B.最高管理者不需要专业知识
C.成功的管理者的关键是搞好人的管理
D.管理者需要有较强的环境适应潜力
第5题
A.成功的管理经验具有普遍适用性
B.最高管理者不需要专业知识
C.成功管理的关键是搞好人的管理
D.管理者需要有较强的环境适应能力
E.高层管理者需要有较高的概念技能
第6题
A.成功的管理者经验具有普遍适用性
B.最高管理者不需要专业知识
C.成功的管理者的关键是搞好人的管理
D.管理者需要有较强的环境适应潜力
E.高层管理者需要有较高的概念技能
第8题
A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义,了解最高管理者在质量领域负有的责任
B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率
C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识,掌握质量的基本常识
第9题
A.高温天气时,检查油温、油位指示正常
B.气温骤变时,检查油位正常,各部位无渗油,各侧连接引线无断股或接头处发红现象
C.大风、雷雨、冰雹后,检查引线完好,设备上无杂物,套管无放电痕迹及破裂现象
D.各表计指示准确
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