提高团队的执行力的方法有（) A营造良好的执行环境 B打造学习型团队 C推进企业文化建设 D树立

A.保持有效沟通，形成坦诚的合作

B.正确看待职责与收益的关系，形成自愿的合作

C.营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作

D.打造高绩效团队，形成积极的合作

打造执行力团队，关键是要打造好核心团队，尤其是团队管理层。()

A.引入竞争机制

B.树立明确的团队目标

C.强化执行力文化的建设

D.注重沟通激励机制及建立学习型组织

推进企业文化建设是不断提高团队执行力的()

A根本保证

B关键

C基础

D保障

A.总结与经验推广

B.统筹安排跟进

C.自我与团队提高

D.团队管理与文化打造

E.执行与推进执行

F.经营、管控

团队的执行力不取决于()

A团队管理者的执行力

B每个成员的执行力

C团队的执行氛围

D人员数量

团队沟通是提高团队执行力的起点()

A.为保证项目团队成员都弄清项目目标

B.提高项目成员的自信

C.让项目团队成员明白项目计划

D.营造良好的沟通环境

A、总结与经验推广

B、统筹安排跟进

C、自我与团队提高

D、团队管理与文化打造

E、执行与推进执行

F、经营、管控

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训