题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。()

A.订立劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

B. 以上全对

C.监测系统不能正常监测的

D.未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,下列哪些情形…”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
点击查看答案

第2题

劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和_____
_。

点击查看答案

第3题

《中华人民共和国职业病防治发》第六条规定:用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面《中华人民共和国职业病防治发》第六条规定:用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()
点击查看答案

第4题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员
应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A、安全法规

B、职业卫生

C、企业管理

点击查看答案

第5题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。A.要求纠正B.给

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

点击查看答案

第6题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权责令停产。()
点击查看答案

第7题

劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议。()
点击查看答案

第8题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.给予行政处罚

B.责令停产

C.要求纠正

点击查看答案

第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.主要负责人

B.职业卫生管理人员

C.主要负责人和职业卫生管理人员

D.安全管理人员

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
点击查看答案

第11题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当建立、健全 (),加强对职业病防治的管理,提高

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当建立、健全 (),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.职业病防治责任制

B.管理制度

C.应急预案

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信