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[判断题]
因公出差期间，参加内部业务招待活动与伙食补助费二者可以兼得（）
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工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用。()
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第4题
工伤职工住院治疗期间，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的（)发给住院伙食补助费。A、60%B、70
工伤职工住院治疗期间，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的()发给住院伙食补助费。
A、60%
B、70%
C、80%
第5题
关于异地出差，下列说法不正确的是（)
A.出差时间在当地往返的，市内交通费、生活补贴费按川渝内25元/天。
B.公司派驻外地的常驻人员，生活费省内20元/人/天，省外25元/人/天。
C.到国外/省外学习、培训、考察的，经总裁签批后按实际费用报销。
D.公司员工在出差期间因公发生业务招待等各种费用时，可单独报销。
第6题
OHSA统计过程中，下列那种情况属于“与工作有关”的是（）。
A.受伤或者生病发生在出差期间所住的宾馆或者宾馆与固定工作地点之间的上下班途中
B.员工陪老板参加与业务有关的招待娱乐活动时
C.受伤或者生病发生在员工出差期间因个人原因改变了旅行路线的部分
D.一员工在下班后在走廊捡支票时跌倒
第7题
下列哪项属于工伤职工可以享受的医疗待遇（）
A.工伤职工住院期间一切医疗费用
B.工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用
C.经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准的70%报销
第8题
某单位人员小刘因公出差，在因公出差过程中发生的哪些行为符合公司《业务招待合规管理实施细则》规定。( )
A.小刘拒绝接受下级单位提供的差旅招待
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B.小刘确因某种原因接受招待后，在出差结束后7日内，进行了备案
C.小刘因某种原因接受招待后，在出差结束后15日内，进行了备案
第9题
各单位人员因公出差原则上不接受任何人员或机构提供的差旅接待，确因某种原因接受第三方接待的，应当在出差结束后______日内，按照《业务招待审批（备案）表》进行备案。 （请参考《业务招待合规管理实施细则》第十一条作答）
A.7
B.10
C.15
D.30
第10题
各单位人员因公出差原则上不接受任何人员或机构提供的差旅接待，确因某种原因接受第三方接待的，应当在出差结束后______日内，按照《业务招待审批（备案）表》进行备案。 （请参考《业务招待合规管理实施细则》第十一条作答）
A.7
B.10
C.15
D.30
第11题
出差时，因公无法在餐厅就餐的，餐费并入部门“ ”科目管理；发生业务招待的，餐费计入部门“业务招待费”科目，按相关流程实报实销（）
A.差旅费
B.部门团建
C.餐厅费用
D.业务招待费
