核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。（）

核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。（）

锅炉节能减排是政府的事，与企业和操作人员无关。（）

提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。（）

企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。（）

核电站的核安全问题是搞核安全的人的事，与非生产一线的员工没有什么关系或者关系不大。（)

对员工的安全培训，仅是人事培训部门、工程部门、保安部门的事，与客房部无关。（)

企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。（）

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。（）

5S工作是管理人员的事，与我们员工无关。（)

员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务，这是核安全文化弱化的征兆。（）