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[判断题]

员工下午因公临时外出,当天不再返回公司打考勤卡,需在外出前一天在钉钉-审批-发起“外出申请审批”流程()

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第1题

关于员工因公外出考勤管理,以下说法正确的是()

A.上班时,员工必须先到公司签到后,方能外出办理业务

B.外出办理业务者,只需在CRM上进行外出登记

C.若当天无法返回公司,则需在离开公司时进行企业微信签退,并提交外出申请

D.外出办理业务者,可以直接外出,无需办理外出登记

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第2题

早上因公出、请假等特殊原因未到公司打上班卡,当天返回公司后需要打卡,那当天下午下班卡应该几点打()

A.6:00

B.6:00-6:30

C.6:30

D.6:30及以后

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第3题

员工因各种原因(包括排队打不上卡、出差、外出返回未打卡等)忘打卡的,须于当天通过EMS办公系统提交忘打卡申请并附上监控视频或照片,经两名证明人及上一级领导审批确认,同时予以当事人每次扣减奖金200元,否则视同旷工()
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第4题

关于外出以下说法错误的是()

A.员工因公外出须先在钉钉发起外出申请,领导审批通过后方可外出

B.上班前外出,申请流程发起时间最迟不得超过当日10:00

C.因外出不能会回公司打下班卡,可申请外勤打卡下班

D.未按规定发起外出流程,罚款50元/次

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第5题

正常工作时间,因公外出当天回公司的,可不签退()
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第6题

以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定()

A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第7题

以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第8题

员工因公外出,须在系统中提前办理外出手续且公司审批通过,否则视同旷工()
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第9题

根据公司最新的考勤制度,员工如工作时间需要因公外出,或因公出差异地无法打卡的,需填写外出电子流,其他情形不得填写外出电子流,该做法是否正确()
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第10题

某员工因公外出,外出时间为13:30-17:30,中午离开公司时未进行打卡。该行为是否正确()
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第11题

员工上下班严格实行打卡制度。工作时间,员工不得随意进出公司,员工因公外出必须在钉钉系统走外出申请流程,得到部门经理的许可,流程结束,方可外出办理相关事务()
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